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为进一步帮助市场主体纾困解难，宁江区人社局发挥职能优势，多措并举，帮助企业解决在招工稳工、劳动关系、政策落实等方面问题，做好优化营商环境工作，切实减轻企业负担。

破解企业招工难题。宁江区人社局积极开展2023年线上招聘会、企业服务月线上招聘会、微信公众号等多种渠道，免费发布用工信息，为企业提供全方位优质服务。创新引才方式，联合区商务局利用网络云举办“凝新蓄势·职等你来”帮助用工企业和求职者搭建平台，助力企业发展。

加强企业用工监测。对交通运输企业、规上工业企业建立“一企一档一专员”的人社专员联系服务企业工作制度，“点对点”做好用工动态监测，促进监测工作水平不断提高。强化外延服务，丰富服务内涵，定期对监测企业进行走访，为企业提供政策咨询，切实做到“无事不扰、有求必应”。

妥善处理劳动关系。开展劳动关系有关情况的分析研判，加强对用工管理和工资支付的政策宣传引导，及时回应社会关切，指导企业妥善处理各类劳动关系问题，切实维护企业和劳动者双方合法权益。鼓励生产经营困难的企业，通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等弹性、灵活的方式稳定工作岗位。